इंडियन स्टाफिंग फेडरेशन की सदस्य कंपनियां वित्त वर्ष 2023 में 1.77 लाख फ्लेक्सी कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं, जो पिछले वर्ष के 2.27 लाख से 22% कम है।
सामान्य फ्लेक्सी-स्टाफिंग में नौकरियों की मांग मुख्य रूप से FMCG, ई-कॉमर्स, मैन्युफैक्चरिंग, हेल्थकेयर, रिटेल, लॉजिस्टिक्स, टूरिज्म और हॉस्पिटैलिटी, FMCG, कंज्यूमर डिस्क्रिशनरी, और हेल्थकेयर, बैंकिंग और एनर्जी जैसे क्षेत्रों द्वारा संचालित थी, ISF, फ्रंटरनर ने कहा कर्मचारी आउटसोर्सिंग उद्योग का प्रतिनिधित्व करने वाला निकाय।
सामान्य कार्मिक प्लेसमेंट खंड ने वर्ष की पहली छमाही में सकारात्मक विकास दर्ज किया; हालांकि, आईएसएफ के मुताबिक बाजार में जारी संयम के चलते तीसरी तिमाही में मामूली गिरावट आई है।
वित्तीय वर्ष में वैश्विक आर्थिक मंदी के कारण भारतीय तकनीकी उद्योग द्वारा किए गए कार्यबल समायोजन के कारण आईटी फ्लेक्सी हायरिंग में गिरावट देखी गई।
पूरे उद्योग के लिए 21% की तुलना में फ्लेक्सी कार्यबल में महिलाओं का अनुपात FY23 में 24% रहा।
फ्लेक्सी-स्टाफिंग के सामाजिक प्रभाव पर टिप्पणी करते हुए, इंडियन स्टाफिंग फेडरेशन की कार्यकारी निदेशक, सुचिता दत्ता ने कहा कि पिछले वित्तीय वर्ष में भर्ती उद्योग ने प्रथम वर्ष के छात्रों और युवा पेशेवरों को उनकी पहली औपचारिक सेवा प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाना जारी रखा है। रोजगार के अवसर।
उन्होंने कहा, “पिछले वित्तीय वर्ष में, भारतीय भर्ती उद्योग ने बड़ी संख्या में युवा पेशेवरों को उनके पहले औपचारिक रोजगार अवसर की पेशकश की है।”
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