एक स्वतंत्र कॉरपोरेट गवर्नेंस रिसर्च और एडवाइजरी फर्म, इनगवर्न ने फार्मास्युटिकल और केमिकल कंपनी हिकल के भविष्य के बारे में गंभीर चिंता जताई है और उनके बीच चल रहे विवाद के कारण, एक पेशेवर प्रबंध निदेशक/सीईओ को कंपनी का प्रबंधन करने के लिए एक दिन की मांग की है- प्रवर्तक परिवारों हिरेमठ और बाबा कल्याणी के साथ आज के आधार पर।
कंपनी में शेयरों को तीन में विभाजित किया गया है: हीरेमथ परिवार के पास 34.84 प्रतिशत, बाबा कल्याणी के कल्याणी समूह के मालिकों के पास 34.01 प्रतिशत और सार्वजनिक अल्पसंख्यक शेयरधारकों के पास 31.15 प्रतिशत हिस्सेदारी है।
आरोप
हिकल की गैर-कार्यकारी निदेशक सुगंधा हीरेमथ ने अपने भाई भारत फोर्ज के सीएमडी बाबा कल्याणी पर उन्हें और उनके पति को कंपनी से निकालने की कोशिश करने का आरोप लगाया था।
सुगंधा ने दावा किया कि कल्याणी कंपनी में अपनी पूरी हिस्सेदारी उन्हें हस्तांतरित करने के पारिवारिक समझौते का सम्मान करने में विफल रही। हालांकि, कल्याणी ने शेयर हस्तांतरण के अपने दावे का खंडन किया है। सुगंधा ने बॉम्बे हाई कोर्ट से 1994 के पारिवारिक समझौते को लागू करने के लिए भी कहा है।
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वोटिंग राइट्स कंसल्टेंसी ने कहा कि दो सामंती प्रायोजन समूहों के बीच एक समझौते की अनुपस्थिति में, उपरोक्त इक्विटी हिस्सेदारी एक विशेष प्रस्ताव को पारित करना मुश्किल बना देती है, निर्णय लेने की संभावना धीमी हो जाती है और परिणामस्वरूप, कंपनी के हितों से समझौता होने की संभावना होती है।
हिकल के 75,000 शेयरधारकों का भाग्य अधर में लटका हुआ है क्योंकि कंपनी अत्यधिक प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में काम करती है और परिचालन प्रदर्शन औसत दर्जे का है।
प्रवर्तकों के दो समूहों के बीच चल रहे विवाद का अर्थ यह भी है कि संस्थागत शेयरधारक स्टॉक में फिर से निवेश करने से परहेज करेंगे। मार्च के अंत में, विदेशी और घरेलू संस्थागत निवेशकों के पास कंपनी के शेयरों का सिर्फ 6.74 प्रतिशत हिस्सा था।
विकास योजनाओं में बाधा
विवाद कंपनी को अपनी विकास योजनाओं के बारे में अनिश्चित भविष्य में भी डालता है, क्योंकि प्रबंधन की प्रबंधन की सीमा गंभीर रूप से सीमित और विचलित हो सकती है क्योंकि कंपनी का सीईओ युद्धरत समर्थन समूहों में से एक का सदस्य है।
पांच प्रमोटर निदेशकों में से तीन निदेशक हिरेमठ परिवार के हैं और दो निदेशक बाबा कल्याणी समूह के हैं। इनगवर्न ने कहा कि दो स्वतंत्र निदेशकों – प्रकाश मेहता और कन्नन उन्नी – को स्वतंत्र नहीं माना जा सकता है, क्योंकि वे क्रमशः 29 और 23 वर्षों से कंपनी के बोर्ड में हैं।
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वास्तव में स्वतंत्र निदेशकों की नियुक्ति और सेबी की 50 प्रतिशत स्वतंत्र निदेशक आवश्यकता के अनुपालन के माध्यम से बोर्ड को स्वयं पुनर्गठित किया जाना चाहिए।
लगभग 60 प्रतिशत निर्देशक 70 वर्ष से अधिक उम्र के हैं, जिनमें दो स्वतंत्र निदेशक प्रकाश मेहता और कन्नन उन्नी 80 के दशक में हैं।
वर्तमान सीईओ ने पिछले दो वर्षों में कई आपराधिक मामलों का सामना किया है। इनगवर्न ने कहा कि सामंती समर्थकों के सामने, कंपनी के प्रबंधन और उसके स्वामित्व को अलग करने की आवश्यकता है।
कंपनी ने कमजोर बिक्री वृद्धि दर्ज की और परिचालन लाभ और शुद्ध आय में गिरावट की सूचना दी। इससे शेयर की कीमत में एक साल और पांच साल की अवधि में उतार-चढ़ाव भी हुआ है। आरओई मध्य-किशोरावस्था में हैं और राजस्व वृद्धि धीमी हो गई है।
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