जैसा कि सेना ने वरिष्ठ नेतृत्व पदों सहित बल को लिंग-बेअसर करने के अधिक अवसर खोले हैं, महिला अधिकारियों के पहले समूह को महीने के अंत में आर्टिलरी रेजिमेंट में सूचीबद्ध किया जाएगा।
सेना के सूत्रों के मुताबिक, चेन्नई में ऑफिसर ट्रेनिंग अकादमी (ओटीए) के पांच अधिकारियों को पुरुष सहयोगियों के साथ लड़ने के लिए 29 अप्रैल को तोपखाना सौंपा जाएगा। सेना के सूत्रों ने कहा कि अन्य पांच को तोपखाना में शामिल होने का मौका मिलेगा, जब अधिकारियों का अगला बैच सितंबर में किसी समय ओटीए से पास आउट होगा।
14 साल की सेवा के बाद, पांचों महिला अधिकारी तोपखाना में कर्नल के पद पर पदोन्नति के लिए चयन बोर्ड में खड़े होने की पात्र होंगी। अधिकारी इस बात से इंकार नहीं करते हैं कि भविष्य में ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जहां महिला अधिकारियों को सेना में जनरल के रूप में पदोन्नत किया जाएगा।
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सेना के अधिकारियों ने कहा कि सेना ने एक साथ, बहु-स्तरीय उपायों की एक श्रृंखला शुरू की है, जैसे महिला अधिकारियों को उनके पुरुष समकक्षों के साथ समान स्तर पर एक स्थायी आयोग (पीसी) प्रदान करना, यह सुनिश्चित करने के लिए कि बल समावेशीता की ओर तेजी से बढ़ता है।
आज तक, 108 महिला अधिकारियों को कर्नल रैंक के साथ कमांड ड्यूटी के लिए बुलाया गया है। कर्नल रैंक की महिला अधिकारियों के लिए उनके पुरुष समकक्षों के समान सिद्धांत कमांड कर्तव्यों के लिए तैनाती आदेश जारी किए गए थे।
सेना के एक अधिकारी ने कहा, “चयनित महिला अधिकारियों में से लगभग 55% फील्ड और ऑपरेशनल क्षेत्रों में तैनात हैं, जिनमें से 50% उत्तर और पूर्वी कमान में हैं।” हालांकि, रक्षा विभाग के सूत्रों के अनुसार, जो कुछ महिला अधिकारी कर्नल बन गई हैं, वे फील्ड यूनिट को कमांड करने के लिए तैयार नहीं हैं और माध्यमिक पदों की तलाश कर रही हैं।
यह पता चला है कि कर्नल के पद पर उनकी वरिष्ठता उनके पुरुष समकक्षों के समान होगी, जो उनके मूल समूह और वरिष्ठता पर उचित विचार करेगी। सेना ने महिला अधिकारियों को स्पष्ट कर दिया है कि उनके पास स्थापित दिशा-निर्देशों के अनुसार अपनी शिकायतों में सुधार करने का पर्याप्त अवसर है।
समूह से, 33 महिला अधिकारी जिन्हें चयन समिति द्वारा कर्नल के पद पर पदोन्नति के लिए अनुपयुक्त पाया गया था, ने स्थिति को सुधारने के प्रयास में शिकायत दर्ज की है, सेना के सूत्रों ने जोर दिया। एक बार जब वे निवारण प्राप्त कर लेते हैं, तो उन्हें बाद की चयन समितियों द्वारा विशेष समीक्षा प्रदान की जाएगी, उन्होंने समझाया।
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जब कमांड ड्यूटी के लिए महिला अधिकारियों पर विचार करने के लिए विशेष चयन समिति का आयोजन किया गया, तो अनिवार्य योग्यता (जूनियर कमांड कोर्स को छोड़कर) के लिए कई नीतिगत छूट दी गई, एक कंपनी के कमांडर के रूप में रिपोर्ट अर्जित करने की आवश्यकता, अधिकारियों द्वारा अर्जित कोई रिपोर्ट तक नहीं सेना के अधिकारियों ने कहा कि 7 साल की उम्र में सेवा छोड़ दी और एक ब्रेक के बाद फिर से शामिल हो गए। उनके पुरुष बैच साथियों के साथ योग्यता का कोई बेंचमार्किंग नहीं था और अधिकांश बैचों के लिए उनके संबंधित पुरुष बैच की तुलना में समान पदोन्नति अनुपात सुनिश्चित किया गया था।
सेना के सूत्रों ने संकेत दिया कि महिला अधिकारियों का प्रवेश और सीढ़ी चढ़ना पुरुष सहयोगियों के लिए रिक्तियों की कीमत पर नहीं आएगा। सरकार ने विशेष रूप से महिला अधिकारियों के लिए 150 अतिरिक्त पद जारी किए हैं।
जब भी सरकार कर्नल के पद पर अतिरिक्त पदों को जारी करती है, भारतीय सेना कमांड अवसरों का विस्तार करने के लिए कमांड नियुक्तियों का पुनर्मूल्यांकन करती है। एवी सिंह समिति की सिफारिशों के कार्यान्वयन के दौरान अतिरिक्त पद रिक्त हो जाने पर पहले भी इसी तरह का पुनर्आवंटन किया गया था और 2015 में अतिरिक्त 141 पद रिक्त हो गए थे ताकि सहायक हथियारों में बटालियन कमांडरों की आयु कम हो सके।
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