शीर्ष सीईओ को 2022 में 9% वेतन वृद्धि प्राप्त हुई, कर्मचारियों ने 3% वेतन में कटौती की कंपनी समाचार :-Hindipass

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नई दिल्ली: भारत सहित दुनिया भर के शीर्ष सीईओ को 2022 में 9 प्रतिशत वास्तविक वेतन वृद्धि प्राप्त हुई, जबकि दुनिया भर में श्रमिकों को इसी अवधि में 3 प्रतिशत वेतन कटौती का सामना करना पड़ा, सोमवार को एक रिपोर्ट में दिखाया गया है।

भारत में सबसे अधिक वेतन पाने वाले लगभग 150 अधिकारियों को पिछले साल औसतन $1 मिलियन मिले, जो 2021 के बाद से 2 प्रतिशत वास्तविक वेतन वृद्धि है।

एक भारतीय मैनेजर एक साल में एक औसत कर्मचारी जितना कमाता है, उससे ज्यादा सिर्फ चार घंटे में कमा लेता है।

सफेदपोश श्रमिकों ने पिछले साल औसतन छह दिन “मुफ्त में” काम किया क्योंकि उनकी मजदूरी मुद्रास्फीति से कम थी – जबकि भारत, ब्रिटेन, अमेरिका और दक्षिण अफ्रीका में शीर्ष अधिकारियों के लिए वास्तविक मजदूरी 9 प्रतिशत बढ़ी (मुद्रास्फीति के लिए समायोजित नहीं होने पर 16 प्रतिशत) ). ), अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस पर प्रकाशित ऑक्सफैम के एक नए विश्लेषण से पता चलता है।

50 देशों में एक अरब श्रमिकों को 2022 में औसतन 685 डॉलर के वेतन में कटौती का सामना करना पड़ा, वास्तविक मजदूरी में 746 अरब डॉलर का सामूहिक नुकसान हुआ, इसकी तुलना में अगर मजदूरी मुद्रास्फीति के साथ गति से चलती थी।

रिपोर्ट के मुताबिक, महिलाएं और लड़कियां हर महीने कम से कम 380 अरब घंटे का अवैतनिक देखभाल कार्य करती हैं।

नियोजित महिलाओं को अक्सर उनके अवैतनिक देखभाल कार्य के कारण कम घंटे काम करना पड़ता है या काम करना पूरी तरह से बंद करना पड़ता है। निष्कर्षों से पता चला है कि वे पुरुषों की तुलना में समान मूल्य के काम के लिए लैंगिक भेदभाव, उत्पीड़न और कम वेतन का सामना करना जारी रखती हैं।

“जबकि कॉर्पोरेट मालिक हमें वेतन कम रखने के लिए कह रहे हैं, वे खुद को और अपने शेयरधारकों को बड़े पैमाने पर भुगतान कर रहे हैं। ऑक्सफैम के इंटरनेशनल के अंतरिम प्रबंध निदेशक अमिताभ बेहर ने कहा, “ज्यादातर लोग कम समय के लिए लंबे समय तक काम करते हैं और जीवन यापन की लागत का मुकाबला नहीं कर सकते हैं।”

वर्षों की तपस्या और यूनियनों पर हमलों ने सबसे धनी और बाकी आबादी के बीच की खाई को चौड़ा कर दिया है।

बेहार ने कहा, “श्रमिकों ने केवल अवैतनिक देखभाल कार्य में वृद्धि देखी है, जिसमें महिलाएं जिम्मेदारियां ले रही हैं।” “यह अविश्वसनीय रूप से कठिन और मूल्यवान काम घर और समुदाय में मुफ्त में किया जा रहा है।”

शेयरधारकों को दिया गया लाभांश 2022 में रिकॉर्ड 1.56 ट्रिलियन डॉलर तक पहुंच गया, जो 2021 की तुलना में 10 प्रतिशत वास्तविक वृद्धि है।

“हर बार संकट आने पर कार्यकर्ता बलि के मेमने की तरह व्यवहार किए जाने से थक गए हैं। नवउदारवादी तर्क लाभ-लाभ निगमों को छोड़कर सभी पर मुद्रास्फीति को दोष देते हैं,” बेहार ने कहा।

सरकारों को केवल ब्याज दरों में वृद्धि और मितव्ययिता के उपायों पर भरोसा करना बंद कर देना चाहिए, जो हम जानते हैं कि आम लोगों को नुकसान पहुँचाते हैं, खासकर जो गरीबी में जी रहे हैं।

इसके बजाय, उन्हें अत्यधिक अमीर सीईओ के लिए कम से कम 75 प्रतिशत की शीर्ष कर दरों को पेश करना चाहिए ताकि अत्यधिक उच्च कार्यकारी वेतन और अत्यधिक कॉर्पोरेट मुनाफे पर अप्रत्याशित करों को रोका जा सके।


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