बीएफएसआई, प्रौद्योगिकी और संचार क्षेत्र धीमा: डेलापोर्टे :-Hindipass

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बेंगलुरु स्थित प्रौद्योगिकी सेवाओं और डिजिटल परिवर्तन समाधान प्रदाता विप्रो लिमिटेड ने गुरुवार को जून में समाप्त तिमाही के लिए अपनी समेकित शुद्ध आय में 12% की सालाना वृद्धि के साथ ₹2,870 करोड़ की वृद्धि दर्ज की।

तिमाही के दौरान कंपनी की समेकित बिक्री सालाना आधार पर 6% बढ़कर ₹22,831 करोड़ हो गई। तकनीकी सेवा राजस्व, जो समेकित राजस्व का 95% है, 2.78 अरब डॉलर था। स्थिर विनिमय दरों पर, आईटी सेवाओं के राजस्व में पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में 1.1% की मामूली वृद्धि हुई, जबकि मार्च की तिमाही की तुलना में 2.8% की कमी हुई।

बेंगलुरु में एक मीडिया कॉन्फ्रेंस में, विप्रो के सीईओ और प्रबंध निदेशक, थियरी डेलापोर्टे ने कहा कि कंपनी को बिक्री में कुछ कमजोरी का अनुभव हुआ है, लेकिन मार्जिन लचीला बना हुआ है।

“हमारे ग्राहकों के विवेकाधीन खर्च में धीरे-धीरे कमी के बावजूद, हम अपने नए व्यवसाय की गति को बनाए रखने में सक्षम हैं। हमारी पाइपलाइन मजबूत रही और हमने पहली तिमाही में 1.2 अरब डॉलर के बड़े सौदे किए।”

अपनी बाज़ार टिप्पणी में उन्होंने कहा: “कुल मिलाकर बाज़ार की स्थितियाँ दबाव में बनी हुई हैं। अमेरिकी बाज़ारों में चुनौतियाँ हैं, जबकि यूरोप बेहतर है। हम बीएफएसआई, प्रौद्योगिकी और संचार में मंदी देख रहे हैं, लेकिन ऊर्जा, उपयोगिताएँ और स्वास्थ्य सेवा अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं।

सितंबर तिमाही के लिए, विप्रो ने आईटी सेवाओं का राजस्व $2.72 बिलियन से $2.8 बिलियन के बीच रहने का अनुमान लगाया है, जो पहली तिमाही की तुलना में -2% से 1% की वृद्धि दर्शाता है। मुख्य वित्तीय अधिकारी जतिन दलाल ने कहा कि कमजोर टॉप-लाइन वृद्धि के बावजूद, कंपनी का ऑपरेटिंग मार्जिन 16% पर स्थिर रहा, जो कि एक साल पहले की अवधि से 112 आधार अंक अधिक और क्रमिक रूप से 3 आधार अंक की मामूली गिरावट है।

मानवीय कारक

हालांकि विप्रो पिछली तिमाही के 19.4% की तुलना में टर्नओवर को 17.3% तक सीमित रखने में कामयाब रही, लेकिन जून के अंत में कर्मचारियों की कुल संख्या 8,812 घटकर 2,49,758 हो गई।

आकार घटाने के बारे में पूछे जाने पर, डेलापोर्टे ने उत्तर दिया, “हमें अधिक चुस्त, लचीला और कुशल बनने के लिए कुछ अनुत्पादक बदलावों को हटाने की आवश्यकता है।”

मानव संसाधन प्रमुख सौरभ गोविल ने कहा कि विप्रो मांग के आधार पर अपनी नियुक्ति योजना को तिमाही आधार पर समायोजित करेगी।

“मांग के माहौल के आधार पर नए लोगों की ऑनबोर्डिंग भी होगी। हम पहली तिमाही में कोई नया कर्मचारी नहीं लाए।”

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