नयी दिल्ली: केरल सरकार ने विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के माता-पिता के लिए काम के घंटों में छूट देकर उनकी सहायता करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाया है। प्रधान मंत्री पिनाराई विजयन ने हाल ही में एक घोषणा में कहा कि सरकारी कर्मचारी जो 40% या अधिक विकलांग बच्चों के माता-पिता हैं, उन्हें हर महीने 16 घंटे की छूट दी जाएगी।
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यह निर्णय भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी (मार्क्सवादी) सरकार के वास्तव में विकलांगता-अनुकूल राज्य बनाने के मिशन का हिस्सा है। उपाय का उद्देश्य माता-पिता को अपने बच्चों की देखभाल करने में मदद करना और उन्हें आवश्यक सहायता देना है।
महीने में 16 घंटे देने से माता-पिता को काम और देखभाल की ज़िम्मेदारियों के बीच कुछ बहुत ही आवश्यक राहत मिलती है। यह निर्णय माता-पिता को अपने बच्चों के साथ अधिक समय बिताने की अनुमति देगा और यह सुनिश्चित करेगा कि उन्हें वह देखभाल और ध्यान मिले जिसकी उन्हें आवश्यकता है।
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घोषणा को अच्छी तरह से प्राप्त किया गया और राज्य भर के नागरिकों से सकारात्मक प्रतिक्रियाएं मिलीं। अधिक समावेशी समाज बनाने के सरकार के प्रयासों की सराहना की गई और इस कदम को एक अधिक दयालु और न्यायपूर्ण समाज के निर्माण में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में वर्णित किया गया।
GoK विशेष जरूरतों वाले बच्चों के माता-पिता के लिए आराम से काम के घंटे प्रदान करता है। केरल सरकार. कर्मचारी जो 40% या उससे अधिक की विकलांगता वाले बच्चों के माता-पिता हैं, उन्हें 16 घंटे की मासिक छूट मिलती है। एलडीएफ सरकार। केरल को वास्तव में विकलांगों के अनुकूल राज्य में बदलना। – पिनाराई विजयन (@pinarayivijayan) 15 मई, 2023
भारत में सामान्य श्रम नियम
पिछले साल केंद्र सरकार ने चार श्रम संहिता बनाने के लिए भारत में कई श्रम, रोजगार और श्रम कानूनों का विलय कर दिया, अर्थात् मजदूरी संहिता 2019, औद्योगिक संबंध संहिता 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 और व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा और कार्य शर्तें संहिता, 2020। ये कोड सामान्य जानकारी के लिए आधिकारिक जर्नल में प्रकाशित किए गए थे।
श्रम कानूनों के तहत, सभी श्रमिकों को सतत विकास और समावेशी विकास का समर्थन करने के लिए न्यूनतम मजदूरी और मजदूरी के समय पर भुगतान का कानूनी अधिकार दिया गया है।
इसके अलावा, श्रम कानूनों के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी 180 दिन काम करने के बाद वेतन सहित वार्षिक अवकाश (240 दिन पहले की तुलना में) का हकदार है। और कैलेंडर वर्ष के अंत में अपनी सेवा के दौरान कर्मचारी के अनुरोध पर छुट्टी के भुगतान के लिए प्रावधान।
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