एयर इंडिया कमर्शियल पायलट एसोसिएशन ने पायलटों के लिए प्रस्तावित संशोधित सेवा शर्तों को लेकर शुक्रवार को अपने मुख्य मानव संसाधन अधिकारी को कानूनी नोटिस भेजा।
छाप बताती है कि 16 और 17 अप्रैल को ‘एयर इंडिया एचआर टीम’ से व्यक्तिगत रूप से उन्हें संबोधित ईमेल प्राप्त होने पर एसोसिएशन के सदस्य चकित थे।
एयर इंडिया में कमांडर के रूप में 4 साल की सेवा वाले पायलटों के लिए, ई-मेल ने सनसनीखेज घोषणा की: “बधाई हो! आपको वरिष्ठ कमांडर के रूप में पदोन्नत किया गया है, जो एक नेतृत्व की भूमिका है।”
एसोसिएशन द्वारा अटॉर्नी भरत गुप्ता के माध्यम से भेजे गए कानूनी नोटिस में कहा गया है कि ईमेल में आगे कहा गया है कि माई क्लाइंट सदस्य उड़ान और प्रबंधन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार “वरिष्ठ कमांडर” के रूप में कार्य करते हैं और मासिक भत्ते “प्रशासनिक भत्ता” के हकदार हैं।
ईमेल भी संलग्न था “1 अप्रैल, 2023 से प्रभावी संशोधित मुआवजे के विवरण सहित रोजगार की संशोधित शर्तें” और सदस्यों को सूचित किया कि उन्हें संशोधित शर्तों को ध्यान से पढ़ने और 24 अप्रैल को इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर करने के बाद उन्हें स्वीकार करने के लिए “आवश्यक” था। 2023, जिसे “एयर इंडिया के रिकॉर्ड के लिए” कहा गया था।
एक “पोस्टस्क्रिप्ट” भी थी जिसमें कहा गया था कि ईमेल की सामग्री सख्ती से गोपनीय थी और इसका प्रसार नहीं किया जाना था।
कानूनी नोटिस में कहा गया है कि नियमों और शर्तों के संबंध में My Client सदस्य पायलटों से “व्यक्तिगत रूप से” संपर्क करने की यह कार्रवाई न केवल अनुचित, जबरन वसूली और डराने वाली है – यह अवैध है।
इसमें यह भी कहा गया है: “जैसा कि मेरे मुवक्किल/एयर इंडिया कमर्शियल पायलट एसोसिएशन ने बार-बार एयर इंडिया के प्रबंधन से आग्रह किया है, मेरे ग्राहक के सदस्य पायलटों की सेवा की मौजूदा शर्तों में कोई एकतरफा बदलाव तब तक नहीं किया जा सकता है जब तक कि एस.9ए में नोटिस पोस्ट नहीं किया जाता है। औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 और उसके तहत प्रक्रिया के अनुसार ”।
“और प्रस्तावित संशोधित सेवा की शर्तों में, मौजूदा सेवा की शर्तों में कई बदलाव हैं जो My Client के सदस्य पायलटों के लिए अत्यंत हानिकारक हैं,” विज्ञप्ति की प्रति ने कहा।
पायलट एसोसिएशन के अटार्नी भरत गुप्ता ने कहा: “मेरे मुवक्किल के सदस्य वरिष्ठ प्रबंधन में मजबूर नहीं होना चाहते हैं और अपने वर्तमान खिताब और भूमिकाओं और श्रम कानून की सुरक्षा को बनाए रखना चाहते हैं। तथाकथित ‘पदोन्नति’ मेरे मुवक्किल के सदस्यों को ‘श्रमिकों’ की श्रेणी से हटाने और परिणामस्वरूप सभी श्रम कानूनों की सुरक्षा से हटाने का एक बहाना है, और इसलिए पूरी तरह से अवैध है और उन पर एकतरफा नहीं लगाया जा सकता है।”
कानूनी नोटिस एयर इंडिया लिमिटेड के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुरेश दत्त त्रिपाठी को भेजा गया है।
एयर इंडिया ने सोमवार को पायलटों और केबिन क्रू के लिए नए वेतन ढांचे की घोषणा की। इंडियन कमर्शियल पायलट्स एसोसिएशन और इंडियन पायलट्स गिल्ड ने रोजगार की संशोधित शर्तों और मुआवजे के विवरण का विरोध किया है और अपने सदस्यों से उन्हें स्वीकार नहीं करने का आग्रह किया है।
पायलटों के संघ ने यह भी चेतावनी दी कि कंपनी द्वारा संशोधित शर्तों पर हस्ताक्षर करने के लिए किसी भी “जबरन कार्रवाई या उत्पीड़न” का परिणाम “औद्योगिक अशांति” होगा।
संशोधित नियमों और शर्तों की घोषणा के बाद, एयर इंडिया ने हाल ही में कहा है कि पायलटों और केबिन क्रू के लिए नया वेतन ढांचा उत्पादकता को प्रोत्साहित करने के लिए विभिन्न समूहों के बीच समानता बनाने का एक प्रयास है और वरिष्ठ पायलटों के नेतृत्व और निगरानी की भूमिका को भी मान्यता दी जाएगी। .
एयर इंडिया के प्रवक्ता ने कहा कि सुधारों को दर्शाने वाले अनुबंध एक-एक करके भेजे गए हैं और बड़ी संख्या में पायलटों और केबिन क्रू ने पहले ही नए अनुबंधों को स्वीकार कर लिया है।
(बिजनेस स्टैंडर्ड के कर्मचारियों द्वारा इस रिपोर्ट का केवल शीर्षक और छवि संपादित की जा सकती है, शेष सामग्री सिंडिकेट फीड से स्वत: उत्पन्न होती है।)
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