टेक में एक अनौपचारिक भर्ती फ्रीज के बावजूद, गैर-तकनीकी क्षेत्रों से तकनीकी-केंद्रित भूमिकाओं के लिए भर्ती जारी रखने की उम्मीद है, जिसके लिए वित्त वर्ष 24 की पहली छमाही में आला कौशल की आवश्यकता होती है, अटलांटा स्थित एक स्टाफिंग समाधान प्रदाता एनएलबी सर्विसेज की भविष्यवाणी करता है।
PwC, KPMG, Deloitte और EY जैसी बड़ी कंसल्टेंसी की भी भारत में टेक हायरिंग बढ़ाने और स्थानीय टैलेंट पूल का लाभ उठाने की बड़ी योजना है।
“बिग डेटा, 5G, AI/ML, साइबर सुरक्षा, UI/UX, DevOps और क्लाउड जैसे गैर-तकनीकी उद्योगों की ओर से विशेषज्ञता के क्षेत्रों में भारी मांग है। इसके अतिरिक्त, कंपनियों से इस वित्तीय वर्ष में अपने प्रशिक्षण बजट में 12-15% की वृद्धि की उम्मीद है,” एनएलबी सर्विसेज के सीईओ सचिन अलुग ने कहा।
पर्यटन, बैंकिंग, हॉस्पिटैलिटी, हेल्थकेयर, रियल एस्टेट, मैन्युफैक्चरिंग, रिटेल और ऑटो कुछ ऐसे उद्योग हैं जो अभी भी H1 में हायरिंग करेंगे। एनएलबी सर्विसेज के अनुसार, देश में 5जी सेवाओं की शुरुआत के साथ दूरसंचार खंड तेजी से बढ़ा है और दूरसंचार कंपनियों ने कुशल पेशेवरों को काम पर रखा है, जो 5जी ढांचे को तेजी से शुरू करने के लिए डिजाइन और कार्यान्वित कर सकते हैं।
“हमें उम्मीद है कि टेलीकॉम उद्योग में तकनीकी प्रतिभा की मांग पिछले साल की संख्या की तुलना में 25-30% बढ़ जाएगी,” श्री अलग ने कहा। हालांकि, एनएलबी सर्विसेज द्वारा साझा की गई जॉब आउटलुक जानकारी के अनुसार, आईटी क्षेत्र में चल रहे मैक्रोइकॉनॉमिक परिदृश्य के कारण परियोजनाओं की कमजोर मांग जारी रह सकती है और वित्त वर्ष 2024 की पहली छमाही में यह 20-25% तक समग्र रोजगार को प्रभावित करने की संभावना है।
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