नयी दिल्ली: Microsoft इस वर्ष वरिष्ठ अधिकारियों सहित कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि नहीं करेगा, क्योंकि वैश्विक व्यापक आर्थिक स्थिति बड़ी तकनीक को जारी रखे हुए है। माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने द वर्ज द्वारा देखे गए एक मीम में कर्मचारियों से कहा कि इस साल केवल घंटे के हिसाब से वेतन वृद्धि होगी।
नडेला ने कर्मचारियों से कहा, “हम जानते हैं कि हम गतिशील, प्रतिस्पर्धी माहौल और सहवर्ती वैश्विक व्यापक आर्थिक अनिश्चितताओं के बीच एआई के इस नए युग में एक प्रमुख मंच बदलाव को चलाने में मदद कर रहे हैं।” (यह भी पढ़ें: मिलिए लिंडा याकारिनो से, जो ट्विटर की नई सीईओ बनने वाली महिला हैं – तस्वीरों में)
उन्होंने कहा, “हमें आज अपने प्रमुख व्यवसायों में एक नेतृत्व की स्थिति बनाए रखने और अगली लहर में निवेश करने और प्रदर्शन और दक्षता दोनों में सबसे आगे रहते हुए एक नेता बनने के लिए पर्याप्त राजस्व उत्पन्न करने की आवश्यकता है।” (ये भी पढ़ें: परिवार से बिछड़ी बुजुर्ग महिला, Google Translate ने की उसे फिर से मिलाने में मदद – जानिए कैसे)
रिपोर्ट के मुताबिक माइक्रोसॉफ्ट अपने कर्मचारियों को बोनस और स्टॉक अवॉर्ड देना जारी रखेगी। नेतृत्व टीम, जिसका नडेला एक हिस्सा है, को कोई वृद्धि नहीं मिलती है और केवल वार्षिक प्रदर्शन-आधारित बोनस कम मिलता है।
इस साल की शुरुआत में, Microsoft ने घोषणा की कि वह कंपनी भर में 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगा।
जनवरी में नडेला ने घोषणा की कि कंपनी “ऐसे बदलाव करेगी जिसके परिणामस्वरूप वित्त वर्ष 2023 (Q3) की तीसरी तिमाही के अंत तक हमारे कुल कर्मचारियों की संख्या में 10,000 की कमी आएगी।”
Microsoft ने 220,000 से अधिक लोगों को रोजगार दिया और छंटनी ने लगभग 5 प्रतिशत कार्यबल को प्रभावित किया।
Microsoft के स्वामित्व वाले लिंक्डइन ने भी 716 कर्मचारियों को निकाल दिया क्योंकि कंपनी ने अपने ग्लोबल बिजनेस ऑर्गनाइजेशन (GBO) में बदलाव किए और चीन में अपने InCareer ऐप को बंद कर दिया।
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