नयी दिल्ली: जबकि अमेज़ॅन ने 9,000 कर्मचारियों (पहले 18,000) को हटाकर तकनीकी निराशा को गहरा कर दिया था, 500 से अधिक कंपनियों ने इस साल अब तक लगभग 1.5 लाख कर्मचारियों को बंद कर दिया है। तकनीकी क्षेत्र में छंटनी पर नज़र रखने वाली वेबसाइट Layoff.fyi के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 503 तकनीकी कंपनियों ने अब तक 148,165 कर्मचारियों की छंटनी की है।
2022 में टेक कंपनियों और स्टार्टअप्स के लिए एक निराशाजनक वर्ष के बाद, जिसमें कम से कम 1.6 लाख कर्मचारियों को बाहर निकलते हुए देखा गया, 2023 एक समान नोट पर शुरू हुआ। कुछ 1,046 तकनीकी कंपनियों – बड़ी तकनीक से लेकर स्टार्टअप तक – ने पिछले साल 1.61 मिलियन से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की। (यह भी पढ़ें: यह एलआईसी सेवानिवृत्ति योजना 31 मार्च को निवेश के करीब होगी – कैलकुलेटर की जांच करें)
अकेले जनवरी में, लगभग 1,000 तकनीकी कर्मचारियों ने दुनिया भर में अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट, Google, सेल्सफोर्स और अन्य कंपनियों के प्रभुत्व वाली नौकरियों को खो दिया। (यह भी पढ़ें: Amazon ने 18,000 के अलावा 9,000 कर्मचारियों की छंटनी के दूसरे दौर की छंटनी की पुष्टि की)
अमेरिकी कंपनियों ने जनवरी में 1,02,943 की तुलना में फरवरी में 77,770 नौकरियों में कटौती की, टेक कंपनियों ने छंटनी की दौड़ का नेतृत्व करना जारी रखा, पिछले महीने में 21,387 नौकरियों को बहाया, सभी नौकरी में कटौती का 28 प्रतिशत हिस्सा था।
पिछले हफ्ते, मेटा के संस्थापक और सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने आने वाले महीनों में नौकरी में कटौती के कई दौरों के माध्यम से अतिरिक्त 10,000 कर्मचारियों को निकालने की योजना की घोषणा की।
नई कटौती पिछले साल नवंबर में 11,000 कर्मचारियों या कंपनी के 13 प्रतिशत कर्मचारियों को बंद करने के ठीक चार महीने बाद आई है।
जुकरबर्ग ने कहा कि पुनर्गठन के बाद, मेटा की योजना प्रत्येक समूह में हायरिंग और ट्रांसफर फ्रीज़ को उठाने की है।
अमेज़ॅन ने सोमवार को घोषणा की कि वह अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस), ट्विच, विज्ञापन और मानव संसाधन में अतिरिक्त 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करेगा।
ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने शुरुआत में जनवरी में 18,000 नौकरियों में कटौती की थी, और जब “हमने इस महीने अपनी योजना का दूसरा चरण पूरा किया, तो हमें इस अतिरिक्त 9,000 नौकरियों में कटौती करनी पड़ी।”
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